HR Member
Username :
Password  :

เลือกประเภท:




Forgot your Username/Password?

ท่านยังไม่ได้ Login นะค่ะ

หางานบนมือถือ ที่นี่


ท่านเป็นสมาชิก ?
  ผู้ประกอบการลงทะเบียน เป็นสมาชิกชาว HR ได้ฟรี! เพื่อใช้บริการต่างๆ ในระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ ออนไลน์
Read more...

  ผู้หางาน ประสงค์จะสมัครงาน บริษัทชั้นนำ การลงทะเบียนหางานได้งานคุณภาพ ตำแหน่งงานอัพเดททุกวัน
Read more...

Contact Info


คณะบุคคล
สยามเอชอาร์เอ็ม


เลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
2-7809-7369-7

พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 9
ในการบริการสาธารณะ


มั่นใจ ในบริการของเรา.




สายด่วนแรงงาน 1546
สายด่วนแรงงาน 1546

SiamHRM.com : Jobs Online

สมัครงาน หางาน ออนไลน์

หางาน ฝากประวัติ คลิก!!


ติดแล้วเมล์บอกด้วยนะค่ะ
admin (at) siamhrm.com


สถิติอันดับ 1
หมวดธุรกิจ หางาน/สมัครงาน

การนับอายุวันเกษียน | ปรึกษาปัญหาแรงงาน ที่ Law.SiamHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การนับอายุวันเกษียน

  
การนับอายุวันเกษียน
โดย : HR.   เมื่อวันที่ : พฤหัสบดี ที่ 17 เดือน ตุลาคม พ.ศ.2556   


เรียนถามเกี่ยวกับการกำหนดวันเกษียณอายุครับ
ระเบียบบริษัทฯแจ้งไว้ว่า พนักงานทีมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ ในเดือนใด ให้เกษียณอายุ ในวันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์
- ถ้านาย เอ เกิด 3 มกราคม 2497 อายุครบ 60 ปี 3 มกราคม 2557 ต้องให้เกษียณ ในปี 2557 หรือว่า ครบ 60 ปั ขึ้นปี 61 เกษียณอายุ ปี 2558 (ในปี 2557 เขาอายุ 60 ปีพอดี ถ้าเกษียณ 2558 อายุ ครบ 61 ปี)
อยากถามว่านับอายุเกษียณที่ถูกต้องกันอย่างไร?

เข้าชม : 2371




ความคิดเห็นที่ 1
พฤหัสบดี ที่ 17 เดือน ตุลาคม พ.ศ.2556 เวลา 11:54:01
นับเมื่อครบ 60 ปีบริบูรณ์ครับ
โดยปรกติแล้ว ให้เกษียณกัน ณ วันเกิดเลย แต่กรณีของคุณนั้น ให้เลื่อนไปเกษียณในเดือนถัดไป ถือว่าทำได้ครับ ดังนั้น เมื่อครบุ 60 ปีเต็มในเดือนนี้ วันที่ 1 เดือนถัดไปก็ให้เกษียณได้เลย ไม่ต้องรอให้ครบ 61 ปีครับ (ไม่เข้าใจว่าทำไมต้องให้รอ)
โดย : Chalk_HR    ไอพี : 10.135.227.178





Re หัวข้อ :
รูปประกอบ :
Limit 100 kB
ไอคอน :
ย่อหน้า จัดซ้าย จัดกลาง จัดขวา ตัวหนา ตัวเอียง เส้นใต้ ตัวยก ตัวห้อย ตัวหนังสือเรืองแสง ตัวหนังสือมีเงา สีแดง สีเขียว สีน้ำเงิน สีส้ม สีชมพู สีเทา
อ้างอิงคำพูด เพิ่มเพลง เพิ่มวีดีโอคลิป เพิ่มรูปภาพ เพิ่มไฟล์ Flash เพิ่มลิงก์ เพิ่มอีเมล์
รายละเอียด :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ชื่อของท่าน :