HR Member
Username :
Password  :

เลือกประเภท:




Forgot your Username/Password?

ท่านยังไม่ได้ Login นะค่ะ

หางานบนมือถือ ที่นี่


ท่านเป็นสมาชิก ?
  ผู้ประกอบการลงทะเบียน เป็นสมาชิกชาว HR ได้ฟรี! เพื่อใช้บริการต่างๆ ในระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ ออนไลน์
Read more...

  ผู้หางาน ประสงค์จะสมัครงาน บริษัทชั้นนำ การลงทะเบียนหางานได้งานคุณภาพ ตำแหน่งงานอัพเดททุกวัน
Read more...

Contact Info


คณะบุคคล
สยามเอชอาร์เอ็ม


เลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
2-7809-7369-7

พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 9
ในการบริการสาธารณะ


มั่นใจ ในบริการของเรา.




สายด่วนแรงงาน 1546
สายด่วนแรงงาน 1546

SiamHRM.com : Jobs Online

สมัครงาน หางาน ออนไลน์

หางาน ฝากประวัติ คลิก!!


ติดแล้วเมล์บอกด้วยนะค่ะ
admin (at) siamhrm.com


สถิติอันดับ 1
หมวดธุรกิจ หางาน/สมัครงาน

ยื่นใบลาออกก่อนได้ใบเตือนใบที่ 2 เพื่อให้มีเวลาหางานก่อนโดนออก | ปรึกษาปัญหาแรงงาน ที่ Law.SiamHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ ยื่นใบลาออกก่อนได้ใบเตือนใบที่ 2 เพื่อให้มีเวลาหางานก่อนโดนออก

  
ยื่นใบลาออกก่อนได้ใบเตือนใบที่ 2 เพื่อให้มีเวลาหางานก่อนโดนออก
โดย : สุมาลี   เมื่อวันที่ : พุธ ที่ 18 เดือน เมษายน พ.ศ.2555   


ขอถามคุณ ChalkHR นะคะ

เนื่องจากสามีเป็นคนชอบดื่มเหล้ามาก ยิ่งเวลางานเทศกาลด้วย
แล้วละก็ จะแอบพกไปกินในเวลางานแล้วอ้างว่าพรุ่งนี้ก็หยุดแล้ว
วันนี้ดื่มในเวลางาน เจ้านายไม่ว่าหรอก

แต่เมื่อตอนงานเลี้ยงปีใหม่ ก็แอบดี่มในเวลางานโดนจับได้ก็ถูก
ใบเตือนไป 1 ครั้งแล้วคะตอนนั้นเจ้านายเห็นเองกับตา

ต่อมาตอนก่อนสงกรานต์ก็แอบดื่มอีก คราวนี้เจ้านายไม่เห็นคะ
แต่มีเพื่อนร่วมงานเห็น (ไม่ถูกกันด้วยคะ) ก็ไปฟ้องอีก คราวนี้
เจ้านายจะออกใบเตือนอีก ซึ่งถ้าโดนอีก 1 ใบ จึงอยากทราบว่า...

1. ในกรณีจะต้องมีผลให้ออกจากงานเลยหรือเปล่าคะ แฟนยังหา
งานไม่ได้เลย
2. ถ้าเขียนใบลาออกซึ่งยื่นล่วงหน้า 1 เดือนก่อนใบเตือนออกจะ
ได้หรือไม่คะ (เพราะอย่างน้อยก็มีเวลา 1 เดือนหางานก่อน)
เนื่องจากดิฉันเป็นแม่บ้านคะ รายได้ก็ไม่มี ส่วนรายจ่ายมีทุกเดือน
3. ถ้ายื่นใบลาออกก่อนใบเตือนแล้ว แต่เจ้านายไม่ยอม และออก
ใบเตือนเลยในวันถัดมา อย่างไหนมีผลก่อนหลังยังไง ช่วยแนะนำ
ด้วยนะคะ เพราะมีลูกเล็ก เด็กๆ ก็ต้องกินต้องใช้

เข้าชม : 2534




ความคิดเห็นที่ 1
พุธ ที่ 18 เดือน เมษายน พ.ศ.2555 เวลา 13:08:44
ขอตอบเป็นข้อๆนะครับ

1. สำหรับการดื่มสุราในเวลาทำงาน ต้องดูหน้าที่การทำงานของพนักงานด้วยว่าทำงานในหน้าที่อะไร จริงอยู่ว่า บริษัทห้ามลูกจ้างดื่มสุรา แต่ในกรณีกฎหมาย ผมเคยเป็นฎีกาที่แตกต่างกันไปเรื่องดังกล่าว เช่นหากเป็นพนักงานขับรถ การดื่มสุราคือเป้นความผิดร้ายแรง ลงโทษให้ออกได้เลย แต่หากทำงานสำนักงาน อาจลงดทษได้เพียงการออกหนังสือเตือน แต่อย่างไรก็ตาม สามีคุณโดนใฝบเตือนมาแล้ว 1ครั้ง หากได้รับอีก 1ครั้ง นายจ้างสามารถให้ออกจากงานได้เลยโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า (มาตรา119)
2. การลาออก ไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติ คือแจ้งลาออกล่วงหน้าตามระเบียบข้อบังคับได้เลย ไม่จำเป็นต้องให้หัวหน้าอนุญาติ เพราะเป็นเพียงการบอกกล่าวเท่านั้น
ดังนั้น ถึงแม้สามีคุณแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว 1เดือน เกิดนายจ้างออกหนังสือเตือนอีก ก็จะถือว่าหนังสือเตือนนั้นมีผลอยู่ดี นายจ้างยังคงให้ออกจากงานได้โดยไม่ต้องคำนึงว่า จะมีการแจ้งลาออกไว้แล้วหรือไม่ เพราะสถานะจะถือว่า ไล่ออก ก่อนการลาออก

สุดท้ายผมฝากไว้ว่า เรื่องทั้งหลาย ต้นเหตุของปัญหาคือ สุรา ไม่ใช่ปัญหาเรื่องงาน ดังนั้น ในฐานะคูชีวิตกัน คุณควรให้ตำแนะนำหรือให้กำลังใจสามีในการละเลิกเสียครับ เพราะหากยังคงเป็นเช่นนี้ ไปหางานใหม่ที่อื่น ก็จะเข้าสู่ปัญหาเดิมๆครับ...ด้วยความหวังดี
โดย : ChalkHR    ไอพี : 180.222.146.132





Re หัวข้อ :
รูปประกอบ :
Limit 100 kB
ไอคอน :
ย่อหน้า จัดซ้าย จัดกลาง จัดขวา ตัวหนา ตัวเอียง เส้นใต้ ตัวยก ตัวห้อย ตัวหนังสือเรืองแสง ตัวหนังสือมีเงา สีแดง สีเขียว สีน้ำเงิน สีส้ม สีชมพู สีเทา
อ้างอิงคำพูด เพิ่มเพลง เพิ่มวีดีโอคลิป เพิ่มรูปภาพ เพิ่มไฟล์ Flash เพิ่มลิงก์ เพิ่มอีเมล์
รายละเอียด :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ชื่อของท่าน :