HR Member
Username :
Password  :

เลือกประเภท:




Forgot your Username/Password?

ท่านยังไม่ได้ Login นะค่ะ

หางานบนมือถือ ที่นี่


ท่านเป็นสมาชิก ?
  ผู้ประกอบการลงทะเบียน เป็นสมาชิกชาว HR ได้ฟรี! เพื่อใช้บริการต่างๆ ในระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ ออนไลน์
Read more...

  ผู้หางาน ประสงค์จะสมัครงาน บริษัทชั้นนำ การลงทะเบียนหางานได้งานคุณภาพ ตำแหน่งงานอัพเดททุกวัน
Read more...

Contact Info


คณะบุคคล
สยามเอชอาร์เอ็ม


เลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
2-7809-7369-7

พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 9
ในการบริการสาธารณะ


มั่นใจ ในบริการของเรา.




สายด่วนแรงงาน 1546
สายด่วนแรงงาน 1546

SiamHRM.com : Jobs Online

สมัครงาน หางาน ออนไลน์

หางาน ฝากประวัติ คลิก!!


ติดแล้วเมล์บอกด้วยนะค่ะ
admin (at) siamhrm.com


สถิติอันดับ 1
หมวดธุรกิจ หางาน/สมัครงาน

สัญญาจ้างชั่วคราว | ปรึกษาปัญหาแรงงาน ที่ Law.SiamHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ สัญญาจ้างชั่วคราว

  
สัญญาจ้างชั่วคราว
โดย : ลูกจ้างชั่วคราว   เมื่อวันที่ : อังคาร ที่ 22 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ.2554   


ในกรณีลูกลจ้างชั่วคราวถ้าบริษัทไม่ต่อสัญญาจ้างบริษัทไม่แจ้งต่อสัญญาล่วงหน้าสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง

เข้าชม : 2354




ความคิดเห็นที่ 1
อังคาร ที่ 22 เดือน พฤศจิกายน พ.ศ.2554 เวลา 16:49:55
ต้องพิจารณาว่าสัญญาจ้างชั่วคราวนั้นเข้าข่ายมาตรา 118 ย่อหน้า 4-5 หรือไม่ครับ หากเป็นงานโดยตรงต่อธุรกิจนายจ้าง มีอายุงานรวมกันเกิน 2ปี ไม่ใช่งานโครงการ ถึงปม้เป็นสัญญาจ้างชั่วคราว ก็สามารถได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างตามมาตรา 118ได้ครับ

แต่หากเป้นงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจนายจ้าง เป็นงานโครงการที่มีวาระไม่เกิน 2ปี จึงจะสามารถทำสัญญาจ้างชั่วคราวตามมาตรา 118ได้ครับ
โดย : ChalkHR    ไอพี : 180.222.146.132





Re หัวข้อ :
รูปประกอบ :
Limit 100 kB
ไอคอน :
ย่อหน้า จัดซ้าย จัดกลาง จัดขวา ตัวหนา ตัวเอียง เส้นใต้ ตัวยก ตัวห้อย ตัวหนังสือเรืองแสง ตัวหนังสือมีเงา สีแดง สีเขียว สีน้ำเงิน สีส้ม สีชมพู สีเทา
อ้างอิงคำพูด เพิ่มเพลง เพิ่มวีดีโอคลิป เพิ่มรูปภาพ เพิ่มไฟล์ Flash เพิ่มลิงก์ เพิ่มอีเมล์
รายละเอียด :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ชื่อของท่าน :