HR Member
Username :
Password  :

เลือกประเภท:




Forgot your Username/Password?

ท่านยังไม่ได้ Login นะค่ะ

หางานบนมือถือ ที่นี่


ท่านเป็นสมาชิก ?
  ผู้ประกอบการลงทะเบียน เป็นสมาชิกชาว HR ได้ฟรี! เพื่อใช้บริการต่างๆ ในระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ ออนไลน์
Read more...

  ผู้หางาน ประสงค์จะสมัครงาน บริษัทชั้นนำ การลงทะเบียนหางานได้งานคุณภาพ ตำแหน่งงานอัพเดททุกวัน
Read more...

Contact Info


คณะบุคคล
สยามเอชอาร์เอ็ม


เลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
2-7809-7369-7

พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 9
ในการบริการสาธารณะ


มั่นใจ ในบริการของเรา.




สายด่วนแรงงาน 1546
สายด่วนแรงงาน 1546

SiamHRM.com : Jobs Online

สมัครงาน หางาน ออนไลน์

หางาน ฝากประวัติ คลิก!!


ติดแล้วเมล์บอกด้วยนะค่ะ
admin (at) siamhrm.com


สถิติอันดับ 1
หมวดธุรกิจ หางาน/สมัครงาน

การคำนวนค่าล่วงเวลา | ปรึกษาปัญหาแรงงาน ที่ Law.SiamHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การคำนวนค่าล่วงเวลา

  
การคำนวนค่าล่วงเวลา
โดย : ข้องใจ   เมื่อวันที่ : เสาร์ ที่ 23 เดือน เมษายน พ.ศ.2554   


บริษัทเราทำงานแบ่งเป็น 2 กะ กะแรกเข้า 08.30 - 17.30 กะที่2 เข้า 16.00-01.00
วันที่ 12 เม.ย ที่ผ่านมา ผมเข้ากะ 08.30-17.30 และ ทำล่วงเวลา ตั้งแต่ 17.30 จนถึง 04.00 ของวันที่ 13 ซึ่งเป็นวันหยุด
คำถาม คือ 1.ต้องแยกการคิดค่าล่วงเวลาเป็น 2 ช่งหรือไม่ คือ ตั้งแต่ 17.30 - 24.00 คือ คูณ 1.5เท่า และ 24.00 - 04.00 ซึ่งเราคิดไม่ออกจริงๆว่าต้องคิดค่าล่วงเวลาอย่างไร ระหว่างเวลา 24.00-04.00 เพราะว่าวันที่ 13 เป็นวันนักขัตฤกษ์ด้วย แต่ที่บริษัทคำนวนให้ตอนนี้คือ คูณ 1.5 เท่า ไปจนถึง 04.00 เลย และในการทำล่วงเวลา 4 ชั่วโมงแรกบริษัทจะหัก 1 ชั่วโมง คือ คำนวนค่าล่วงเวลาให้แค่ 3 ชั่วโมง และบอกว่า ชั่วโมงที่ 4 ให้ถือเป็นชั่วโมงพัก

และเรายังมาทำงานในวันที่ 14 เม.ษ.ด้วย ซึงการคำนวนวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่บริษัทคำนวนให้คือ ครบ 8 ชั่วโมง จะคิดให้ 1 วัน (เงินเดือน หาร 30) และ หลังจากนั้นเป็นล่วงเวลา โดยคำนวนให้ดังนี้คือ เงินเดือน หาร 30 หาร 8 และคูณ 3 เท่า

เข้าชม : 2570




ความคิดเห็นที่ 1
เสาร์ ที่ 16 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2554 เวลา 10:04:34
ขอความกรุณาด้วยนะครับ
ผมขอรอกวนถามค่าล่วงเวลาหน่อยอ่ะครับ คือพนักงานที่ยังทำงานไม่ถึง 4 เดือน (หรือยังไม่ผ่านโปร) มีสิทธิได้ค่าล่วงเวลาหรือเปล่าครับ ถ้ามี แล้วคิดเหมือนพนักงานที่ผ่านโปรแล้วหรือเปล่าครับ อีกอย่างแล้ววันนักขันตกฤษ์คิดค่าแรงยังไงครับ เห็นทางหัวหน้าบอกคิดค่าแรงปกติอ่ะ ผมสงสัยว่าข้อเท็จจริงมันเป็นยังที่หัวหน้าว่าจริงหรือเปล่าครับ ขอบพระคุณเป็นอย่างสูงครับ
โดย : น้องแบน    ไอพี : 210.213.51.116





Re หัวข้อ :
รูปประกอบ :
Limit 100 kB
ไอคอน :
ย่อหน้า จัดซ้าย จัดกลาง จัดขวา ตัวหนา ตัวเอียง เส้นใต้ ตัวยก ตัวห้อย ตัวหนังสือเรืองแสง ตัวหนังสือมีเงา สีแดง สีเขียว สีน้ำเงิน สีส้ม สีชมพู สีเทา
อ้างอิงคำพูด เพิ่มเพลง เพิ่มวีดีโอคลิป เพิ่มรูปภาพ เพิ่มไฟล์ Flash เพิ่มลิงก์ เพิ่มอีเมล์
รายละเอียด :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ชื่อของท่าน :